Se você está interessado em explorar novos horizontes e expandir sua carreira para além das fronteiras nacionais, planejar sua carreira internacional é fundamental. Essa escolha exige planejamento, preparação e estratégia para se tornar bem-sucedido e alcançar seus objetivos.
Veja a seguir as principais informações, habilidades e certificações necessárias para uma carreira internacional bem-sucedida. Também falaremos sobre os países que oferecem programas de incentivo para mão de obra internacional e daremos dicas sobre como desenvolver um planejamento profissional eficaz.
Por que planejar sua carreira internacional?
Os benefícios de planejar uma carreira internacional são muitos. Além de aumentar sua empregabilidade, expandir sua rede de contatos e ganhar novas experiências, uma carreira internacional também pode ajudá-lo a alcançar um maior nível de satisfação pessoal e profissional.
No entanto, o sucesso em uma carreira internacional não é garantido. É preciso estar preparado e ter um plano estratégico para se destacar em um mercado altamente competitivo.
Habilidades essenciais para uma carreira internacional
Para ter sucesso em uma carreira internacional, é importante possuir habilidades específicas que permitam lidar com a diversidade cultural, comunicar-se com eficácia e se adaptar a diferentes ambientes de trabalho. Algumas dessas habilidades incluem:
- Fluência em inglês e pelo menos mais uma língua estrangeira;
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com pessoas de diferentes culturas;
- Flexibilidade e adaptabilidade a diferentes culturas profissionais e regionais.
- Boa capacidade de comunicação e negociação;
- Conhecimento em gestão e estratégia de negócios.
Certificações e habilidades desejadas
Além das habilidades essenciais, existem certificações e habilidades desejadas que podem aumentar suas chances de sucesso em uma carreira internacional. Algumas delas incluem:
- Certificação em línguas estrangeiras;
- MBA internacional; Veja o artigo Carreira profissional com MBA ou Especialização?
- Certificação em gestão intercultural;
- Conhecimento em marketing global e relações internacionais;
- Certificação em logística internacional.
Países com programas de incentivo a mão de obra internacional
Existem países que oferecem programas de incentivo para atrair trabalhadores estrangeiros. Esses programas visam preencher lacunas de mão de obra em setores específicos e fornecer oportunidades para trabalhadores internacionais. Alguns países com programas de incentivo incluem:
- Canadá: o país tem um sistema de imigração expressa para trabalhadores qualificados e oferece programas de imigração em províncias específicas, como a Província de Quebec;
- Austrália: o país tem um programa de pontos que avalia a qualificação e experiência dos candidatos, bem como sua idade e proficiência em inglês;
- Alemanha: o país tem um programa de Blue Card que oferece visto de trabalho para trabalhadores altamente qualificados;
- Nova Zelândia: o país tem um sistema de pontuação que avalia a qualificação e experiência dos candidatos, bem como sua idade, proficiência em inglês e oferta de emprego;
- Dubai: o Emirado de Dubai oferece um visto de trabalho para trabalhadores altamente qualificados em áreas como tecnologia, finanças e saúde.
Desenvolvendo um planejamento profissional para carreira internacional
Para desenvolver um planejamento profissional eficaz para uma carreira internacional, é importante seguir alguns passos fundamentais:
- Defina seus objetivos: antes de começar a planejar sua carreira internacional, defina seus objetivos profissionais a longo prazo. Isso ajudará você a determinar quais habilidades e certificações são necessárias para alcançar seus objetivos.
- Identifique suas habilidades e lacunas: avalie suas habilidades e identifique as lacunas que precisam ser preenchidas para uma carreira internacional bem-sucedida. Pense em habilidades específicas que você precisa desenvolver, como fluência em uma língua estrangeira ou conhecimento em gestão intercultural.
- Busque informações sobre países e setores: pesquise informações sobre os países que mais interessam a você e os setores que têm alta demanda por trabalhadores internacionais. Descubra quais habilidades e certificações são mais valorizadas em cada setor.
- Desenvolva um plano de ação: com base nas informações coletadas, desenvolva um plano de ação com etapas claras para alcançar seus objetivos. Defina prazos e metas específicas para cada etapa do plano.
- Construa sua rede de contatos: construa uma rede de contatos profissionais em seu setor e em países estrangeiros de interesse. Participe de eventos e conferências, faça networking online e offline e participe de grupos profissionais.
Conclusão
Uma carreira internacional pode ser altamente gratificante e repleta de oportunidades emocionantes, mas exige planejamento, preparação e estratégia. Desenvolver habilidades essenciais e certificações desejadas, além de estar ciente dos países com programas de incentivo à mão de obra internacional, pode aumentar suas chances de sucesso.
Com um planejamento profissional eficaz e uma rede de contatos forte, você pode explorar novos horizontes e expandir sua carreira para além das fronteiras nacionais.
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